第一部分：核心價值觀

公司使命：關愛生命，呵護健康。

公司愿景：全面打造運作高效、質量卓越、競爭力強的一流藥品制造企業。

公司精神：和諧、奮進、快樂。

公司核心價值觀：誠信做人，用心做事，鍥而不舍，追求卓越。

公司管理理念：實事求是，數據說話，優化流程，效率為準。

第二部分：核心管理觀

人才觀：任人唯賢，德才兼備。

學習觀：學習要勤，與時代同行；學習要專，領行業之先。

薪酬觀：作用決定地位，貢獻決定薪酬。

創新觀：立足實際，突破固有思維；持續創新，滿足發展需求。

服務觀：用心服務，滿意至上，合作共贏。

團隊觀：尊重關愛，信任支持，團隊第一。

第三部分：管理者基本要求

第一條 管理者最基本的態度是忠誠上，善待下。

第二條 管理者最根本的職責是全力實現組織目標，沒有任何借口。

第三條 管理者最基礎的工作是要及時、妥善處理員工提出的問題和建議。

第四條 管理者最重要的角色是教練，通過激勵和培養，讓員工不斷成長、成才、成功。

第五條 管理者最核心的素質是要具有寬廣的胸懷、系統的思維、全局的觀念以及人格魅力。

第六條 管理者最關鍵的技能是溝通，要在溝通中解決問題，不協調、不合作就是極大的瀆職行為。

第四部分：員工每日行為規范

第一條 每天我們都要做到高質、高效完成任務，完成任務心情好。

第二條 每天我們都要做到主動、及時、有效溝通，善于溝通問題少。

第三條 每天我們都要積極主動并推動領導開展工作，自動自發動力好。

第四條 每天我們都要滿懷熱情工作，不找借口、只找方法，全力以赴做到最好。

第五條 每天我們都要有成本意識，敢花不亂花，高質高效工作，控制成本效益好。

第六條 每天我們都要敢于迎接挑戰，不畏懼，不逃避，敢于擔當人人贊。

第七條 每天我們都要勤于思考，善于總結，在學習中不斷進步，持續學習能力強。